planeación
La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse,
estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de
operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempos y números necesarios
para su realización.
"Determinación del conjunto de objetivos
por obtenerse en el futuro y el de los pasos necesarios para alcanzarlos a
través de técnicas y procedimientos definidos
La planeación es el primer
paso del proceso administrativo por medio del cual se define un problema, se
analizan las experiencias pasadas y se embozan planes y programas
La planeación y el control
son inseparables, son los gemelos idénticos de la administración. Cualquier
intento de controlar sin planes carece de sentido, ya que no hay forma de que
las personas sepan si van en la dirección correcta (resultado de la tarea de
control), a no ser que primero sepan a dónde quieren ir (parte de la tarea de planificación). Así, los planes proporcionan los estándares de control.
organización
Una organización es un sistema de actividades coordinadas de dos o más personas, el trabajo en equipo y la búsqueda de objetivos comunes es esencial para la subsistencia de la organización.
El tiempo que cada individuo le dedica a una organización depende del interés de cada individuo y del sistema de recompensas que emplee.
La organización y la planificación tiene cuatro actividades importantes:
-Planeación
Organización
Dirección o ejecución
Control
CUALIDADES DE UN ADMINISTRADOR
Un administrador es aquella persona que conduce de manera eficiente y racional las actividades de una organización o empresa. Esta puede o no tener fines lucrativos. Es el eje principal y líder de la compañía.•
Analiza a sus trabajadores
• Trabaja en equipo
• Es organizado
• Tiene liderazgo
• Es carismático
• Motiva a su equipo
• Es empático
• Capacita
• Creativo
• Visualiza el futuro
Un buen administrador debe dedicarse a la búsqueda de eficiencia o eficacia de sus trabajadores
Eficiencia: es la capacidad de obtener los mayores resultados con la mínima inversión. Se define como "hacer las cosas bien".
Eficacia :es completar las actividades para conseguir las metas de la organización con todos los recursos disponibles. Se define como "hacer las cosas correctas"
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